人力资源管理专业简介

2019-03-26 10:15:00 来源： 作者： jgxy 点击：

【专业名称】 人力资源管理

【专业代码】 690202

【招生对象】 普高生、三校生（中职、中专、技校）或同等学历者

【培养目标】

本专业主要面向海南国际旅游岛，培养与海南十二大重点产业相适应的，具有良好的人文素养、科学素质，较强的创新精神、实践能力和自我发展能力，熟练撑握人事行政管理工作的基本知识和技能，分析解决人力资源管理六大模块的实际问题，能够适应基层机关、企事业单位、社会组织等领域第一线需要的高素质应用型人力资源管理专门人才。

【核心课程】

人力资源管理基础、中小企业管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理、劳动法实务、经济法、企业管理沙盘、财经基础知识与技能、营销管理、商务素养教育、秘书实务、文书与档案管理、团队建设与管理、人际关系管理实务等课程。

【就业前景】

据调查，目前人力资源管理专业需求定位在三个层次。第一，高端人力资源管理专业人才十分稀缺。调研表明，目前，人力资源管理专业从业者60%以上都是做行政出身，尽管部分高校开设人力资源管理专业，但人力资源管理专业学生的培养规格与市场需要还有一定的差距；第二，中小城市对人力资源管理专业毕业生需求持续上升。调研表明，目前，中小城市的大多数企业正在从行政人力不分家走向行政人力各自独立的阶段。目前，海南省仅有2所高职院校开设人力资源管理专业，年招生量仅150人左右，远远不能满足海南省人才市场对第一线人力资源管理专门人才的需求；第三，2010年海南省获批复建立国际旅游岛，在海南省“十三五”期间重点发展“12+1”产业，海南省地域的特殊性，对人才发展的需求越来越重要。伴随着产业发展，对基层人力资源管理人员的需求也在迅猛增加。目前人力资源市场人力资源管理专业人才的供给远远落后于需求，且很多供给是非人力资源管理专业人才跨专业供给，因此应用型人力资源管理专业就业前景十分看好。

【专业特色】

自主开发人才招聘网站，由学生经营管理，为企事业单位与学生就业、实习、兼职的双向选择以及校学生会与各社团招新创建平台，实现与企事业单位人事行政等岗位“零”距离对接；同时创新改革教学模式，与校内各单位建立“实训协作联盟”，根据需要，指派学生到各单位参加人事行政事务工作的协助、承揽，学生不出校门就可以实现职业岗位能力的真正锻炼。