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路会电子商务公司各省大区经理招聘方案
路会电子商务公司各省大区经理招聘方案
路会电子商务公司大区经理采用每个省一个名额,原则上都有股东“省长省会”所在地招聘当地人,以女性为主。
一、招聘条件:
1、形象气质佳,具备较强的亲和力;
2、认知负责吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;
3、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力,组织协调能力和执行力;
4、熟悉社区营销,有互联网行业相关工作经验者优先;
5、做过店面商圈拓展和店面培训等相关工作经验者优先;
6、大专以上学历,销售类或市场营销专业优先;
二、岗位职责描述:
1、负责路会公司在本省市场的宣传推广工作;
2、结合路会公司在本省的业务发展,执行公司业务的宣传推广活动,根据公司的推广策略,策划制定市场运营活动方案,并组织和执行。
3、负责路会公司“不是洗车APP”、路会购、路会微商城等在社区、商圈、小区、门店等线下推广工作,实现平台下载量和平台交易量的提升。
4、负责直营店“矩阵1+N”、品牌服务商“矩阵1+N”所在城市的宣传推广及周边地推工作。
5、负责路会公司在本省内自营产品的销售指导、监督工作。
三、路会大区经理工资体系表、工资等级表:
级别 | 基本工资 | 绩效工资 | 工龄工资 | 技术学历工资 | 通讯补贴 | 合计 |
一级 | 800 | 1200 | 100 | 3000 | ||
二级 | 1000 | 1500 | 100 | 3500 | ||
三级 | 1200 | 1800 | 100 | 4000 | ||
四级 | 1400 | 2000 | 100 | 4500 | ||
五级 | 1600 | 2300 | 100 | 4900 | ||
六级 | 1800 | 2600 | 100 | 5300 |
四、补助以及工作办公地点:
1、在股东所在的“省长省会”城市不算出差,每天补助60元,用于本城市的市场推广交通费用。
2、服务其他城市的直营店”矩阵1+N”、市级品牌服务商”矩阵1+N”视为出差,每天补助150元,用于住宿、城市内交通费用等。
3、城市与城市之间(点对点))的交通费用实报实销;回公司参加培训,城市与总部所在城市的交通费用实报实销(仅限动车二等座及以下交通工具,飞机及高铁需要另外审批)
4、自驾开车出差期间,须有当地当时的过桥过路费用单,则可报销与公共交通工具等值的交通费用。
5、办公地点在直营店“矩阵1+N”的中心店办公。
五、提成及奖励措施:
1、不是洗车APP在本城市的下载量及奖励
下载数量 | 奖励金额 | 备注 |
10000台车下载量 | 1000元 | |
20000台车下载量 | 2000元 | |
30000台车下载量 | 3000元 | |
50000台车下载量 | 4000元 | |
80000台车下载量 | 8000元 |
2、仕海联在“不是洗车APP”本省交易量及奖励
通过“不是洗车APP”交易金额 | 奖励金额 | 备注 |
1000万交易金额 | 500元 | |
3000万交易金额 | 1500元 | |
5000万交易金额 | 3000元 | |
8000万交易金额 | 5000元 | |
1亿交易金额 | 8000元 | |
2亿交易金额 | 20000元 |
3、在本省份路会购和路会微商城商家的进驻量、交易量及奖励
商家进驻量 | 奖励金额 | 交易量 | 奖励金额 | 备注 |
100家 | 500元 | 1000万交易额 | 3000元 | |
200家 | 1000元 | 2000万交易额 | 7000元 | |
500家 | 3000元 | 5000万交易额 | 15000元 | |
800家 | 4000元 | 8000万交易额 | 28000元 | |
1000家 | 6000元 | 1亿交易额 | 50000元 |
4、文化用品、土特产提成方案:
成发放方式:按月度发放,每月发放一次跟工资一起发放。
提成计算方式:本省份月度毛利润—本省份人员工资和差旅费用=本省份净利润
本省份本月提成=本省份净利润*5%
六、仕海联股东所在区域及招聘人员
省份 | 城市 | 省份 | 城市 | 省份 | 城市 |
山东 | 烟台 | 江西 | 南昌 | 湖北 | 襄阳 |
江苏 | 丹阳 | 湖南 | 衡阳 | 河北 | 廊坊 |
浙江 | 台州 | 河南 | 平顶山 | 海南 | 海口 |
福建 | 泉州 | 陕西 | 西安 | 四川 | 泸州 |
山西 | 阳泉 | 云南 | 大理 | 贵州 | 兴义 |
七、联系方式
林女士 18876696578