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【岗位化教学】人力资源管理专业开展招聘会岗位化教学实训
为深化专业岗位化教学改革，夯实学生人力资源实操业务能力，2026年5月13日，经济管理学院人力资源管理专业面向大二学生，组织开展校园招聘会全流程岗位化教学实训活动。本次实训依托校内真实招聘会场景，以企业招聘专员岗位为实训核心，让学生置身真实职场环境，沉浸式锻炼专业技能，精准对接行业岗位用人需求。
本次岗位化教学紧密结合《员工招聘实务》课程教学目标，以校园招聘会为实战载体，构建 “活动筹备 — 现场实操 — 复盘总结” 全链条实训教学模式。在专业四名教师全程指导下，24 级人力资源管理专业 1 班、2 班共计 79 名学生全员参与。学生被科学划分为 31 个实训小组，实行明确岗位分工，分别负责招聘会场地布置与现场收尾、参会企业对接联络、现场秩序调度维护、面试引导与信息记录、物资保障及咨询答疑等工作，完整复刻企业招聘全流程业务环节。
实训现场，同学们以准职场人的身份各司其职、协作配合，认真完成各项招聘配套服务，全程参与面试协助、现场统筹等实操工作，在真实岗位任务中积累实战经验、锤炼职业素养。
此次招聘会全流程岗位化教学实训，是人力资源管理专业践行实践育人、推进岗位化教学改革的重要举措。活动将课堂理论延伸至真实职场实景，有效打破理论与实践脱节壁垒，让学生在校即可积累岗位实操经历，大幅缩短校园学习到职场上岗的适应周期。下一步，人力资源管理专业将持续丰富岗位化教学实训载体，坚持以真实岗位任务驱动学生能力提升，着力培养专业功底扎实、实操能力突出、适配区域行业发展需求的高素质应用型人力资源管理专业人才。
人力资源管理专业学生参与企业面试协助现场
人力资源管理专业学生参与企业面试记录现场
编辑：尹航
一审：张宇
二审：冯慧丽
三审：林师虎
